星耀裂变

越来越多的商家开始重视微信小店推客带货，并搭建起推客团队，但“有团队”不等于“有销量”，问题核心在于，商家仅停留简单招募层面，疏忽了后续的激励与运营，导致推客活跃度低、转化效果不如预期。

所以，本文为商家提供一套完整、可复制的微信小店推客带货方法，从体系搭建的筹备，到落地执行的实操，只需4个步骤，轻松构建可持续增长的推客团队。

在正式启动前，商家要明确一点，微信小店推客带货不是直接能使用的功能，微信小店后台也没有设置入口，想要实现推客带货，必须接入推客系统。

那么，如何选择微信小店推客系统？适不适合自己？推客系统有哪些功能？商家可以从版本选择、推客带货常用功能、推客系统的优势、商家案例、售后&运营支持5个方面来选择。

点击查看：微信小店推客带货，“商家版”和“机构版”如何选择？

对接微信小店推客系统后，商家即可筹备招募前的工作，比如设置商品/推客的佣金、是否开启自购返佣、推客分销资格、佣金结算方式。

1）佣金设置

以星耀裂变微信小店推客系统为例，商家进入后台，同步小店商品到系统，可以给每件商品、每个商品规格、每个推客设置一级、二级佣金，比如一级佣金20%、二级佣金5%。

商品佣金：以商品维度为准，给每件商品设置不同的佣金，适用于某些爆品或低利润商品。

规格佣金：给每个sku设置不同的佣金，比如水果有不同克重，按照规格价格计算佣金，比如低价引流sku，设置低佣金，保证产品销量和利润。

推客佣金：给每个推客设置不用的佣金，推客带货能力越强，佣金比例越高，激励推客多转发多分享。

具体设置多少，取决于商家愿意从利润里拿出多少，想实现什么目标，比如启动初期，目标是吸引推客推广，此时佣金可以设高，再根据推广效果随时调整。

2）自购返佣

推客自己购买商品，不仅能享受优惠，还能获得佣金，自购返佣能鼓励推客自己多次消费，尤其适合高频次、高复购品类（如生鲜、日用品）。

带货最终目的是提高销量，如果自己购买没有佣金，那么就丧失了购买主动性，建议商家开启自购返佣，轻松提高复购。

3）分销资格

星耀裂变微信小店推客系统有3种审核机制，分别是无门槛、经商家审核、下单某件商品或满足一定金额。

在前期，需要大量推客资源时，设置无门槛，快速积累推客数量，随着运营需求，当下若更注重推客质量，可以开启审核，筛选更精准的推客。

在后期，如果你想招募更优质的推客，同时提升销量，促进首单转化，可以让用户购买商品/或下单满一定金额后成为推客。

4）佣金结算

推客成交后，怎么给推客发佣金？

有自动结算和手动结算2种方式，选择自动结算，订单确认收货后7天且无售后退款，佣金自动结算，推客可直接提现，佣金金额低，订单量大，选择自动结算，省时省力。

选择手动结算时，商家必须手动点击每笔订单进行佣金结算，佣金金额高，订单量较少，选择手动结算，避免佣金损失。

推客通过3种方式收款，商家根据自身情况选择。

支付宝：商家手动向推客打款；

微信钱包：由星耀裂变平台代放，佣金直达推客微信钱包，如果佣金数目不高，这2种都可以。

云账户：采用灵活用工模式，将佣金发放至推客微信，如果佣金超过几万甚至几十万，推荐云账户，支持佣金开票，无需担心发票报税问题。

招募前，准备有吸引力的“钩子”，告诉用户“为什么要加入推客以及有什么好处”，比如针对低价引流品，以“首单返90%”的口号来吸引用户，也可以围绕这几点展开。

高佣金比例：明确展示优势品类或佣金比例（如“佣金高达50%”）；

推客权益：新人福利、透明晋升通道、积分兑换现金；

品牌背书：强调品牌信誉、产品优势、供应链稳定性及完善的售后支持；

极简加入：强调“0门槛、无需囤货、高佣爆品、轻松赚钱”，降低加入门槛。

接下来，确定招募渠道和方法，主要有“内部转化”和“外部引流”2种方式。

向私域客户、会员、复购率高的忠实用户发送邀请，给予他们“高级推客”或“种子推客”的身份和初始福利，比如老客户的佣金比新客户的佣金略高一点，并发动他们邀请好友赚二级佣金。

在私域社群发布招募令，由群主进行讲解和指引，同时，发布推客招募推文，详细说明政策，并在公众号菜单栏设置永久入口。

借助微信生态，发布小绿书笔记，展示佣金比例、收益截图、品牌背书等，吸引推客加入，与群主合作，重点招募有资源的群主，给予他们更高的分佣比例，并让他们去发展和管理下级推客。

也可以找达人、公众号创作者合作，方法有很多，建议先实操起来再扩大渠道，招募只是开始，想要提高销量，还要运营推客，很多推客带货效果不好的原因正是“只招募，不运营”。

1）推客社群

借助「推客社群」，将推客聚集起来，建立专属群，方便商家发布任务、佣金调整、新品上线通知，以及分享素材、解答疑问等，根据销售额将推客划分到不同社群，便于开展分层运营。

2）推客等级

推客刚加入时，佣金比较低，告诉推客“只要销售额达到300元，佣金比例上涨5%”，从初级升级为中级，「推客等级」功能就能实现，等级越高，佣金比例越高。

3）推客团长

邀请积极性高、能力强、销售额高的推客升级为「推客团长」，鼓励团长发展更多推客，只要带领团队达到销售目标，团长可享受佣金以外的总业绩分红，奖励更丰厚。

通过基础运营，推客已掌握分享操作，接下来，商家应围绕不同营销场景，开展精细化、有针对性的运营，灵活运用发券助手、新人福利、推广有礼、积分营销等功能，激发推客潜力。

1）发券助手

商家创建优惠券，推客可领券自己下单，或分享优惠券给好友，同时完成锁客，后续好友下单，推客赚佣金，提高成交率，是赋能推客的转化利器。

商家也可以创建“社交优惠券”，这个券用户在小店、直播间等所有场景是看不到，也领不到的，只能通过推客的分享链接领取，推客给到好友一个“内部价”，成交更容易。

2）新人福利

专为新推客设置的专属福利，推客只要推荐3个人下单，除了得到这三单的佣金外，还能赚取20元现金，让推客不要急于放弃分享，鼓励他们完成“首单”破冰。

3）推广有礼

专为推客设定的任务奖励，成交首单享受佣金翻倍，用“小甜头”唤醒不活跃推客，更有阶梯奖励，推广订单越多，奖励越高。

比如累计推广5单奖励10元，累计推广10单奖励50元，目标明确奖励即时，激励推客完成目标。

4）积分营销

推客每完成一个动作（如签到、分享商品、邀好友下单），不仅赚佣金，还能获得积分，再用积分兑换现金，引爆推客带货动力，形成“推广-成交-赚钱-再换钱”的闭环，驱动销量增长。

综上，从推客系统接入，到分销规则设计，再到推客招募落地实操，以及推客运营与激励，这4大环节，共同构建推客带货从0到1的闭环，只有重视每一个环节，才能更快提高销量。

如果你也想搭建微信小店推客分销体系，免费试用星耀裂变推客系统，请联系顾问！